Según la norma COVENIN 2260-88:

 

 

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 

 

Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

 

 

Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

 

 

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales.

 

 

Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.

 

 

Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

 

 

Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

 

 

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.

 

 

Es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

 

Es el estado patológico contra ido con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.

 

 

Es el ente de la Empresa, propio o contratado encargado de establecer y hacer cumplir la política, los objetivos, proyectos y estrategias generales de Higiene y Seguridad Industrial.

 

 

Para el establecimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales), se deberán contemplar los siguientes aspectos:

 

El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:

Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.

 

Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando al nivel mas alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el programa.

Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial.

 

El empleador deberá considerar entre otros aspectos, los siguientes:

Realización de examen médico pre-ocupacional.

Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.

 

 

Se deberá establecer en base a las descripciones de trabajo, análisis del trabajo (incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuación:

 

 

Todo nuevo trabajador deberá recibir charlas de inducción e información por escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevención y protección, antes de incorporarse a la labor asignada.

 

Todo trabajador deberá recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y conocimiento en la ejecución segura de la labor asignada.

Todo trabajador deberá recibir un adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada área respectiva de trabajo, mediante cursos básicos de:

 

a.- Prevención de accidentes.

b.- Primeros auxilios.

c.- Equipo de protección personal.

d.- Prevención y control de incendios. e.- Riesgos ambientales.

f.- Orden y limpieza industrial.

g.-Riesgos específicos según la labor a ejecutar (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales).

h.- Seguridad vial.

 

Todo trabajador con deberes de supervisión, además de los cursos mencionados en el punto anterior, deberá recibir cursos especiales sobre:                                                           '

 

a.-     Prevención de accidentes.

b.-     Prevención y control de incendios.

c.- Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecución, tales como:          en caliente, en frió, excavaciones, espacios cerrados.

d.- Control de emergencias.

Deberá establecer planes de acción para control de emergencias y realización de simulacros.

 

Una vez definidos los términos y conceptos mediante esta compleja regla, en SOEMCA nuestro personal especializado formado por ingenieros graduados de prestigiosas universidades y con amplio conocimiento de la materia realizaran una inspección a su empresa y a su personal para evaluar las fallas encontradas y mediante un informe que se le entregara con las medidas a tomar para solventar estos inconvenientes que podrían ocasionar accidentes laborales.

 Organizamos cursos y conferencias con sus empleados y con sus gerentes para darles actualizaciones sobre nuevas normativas y planes estratégicos sobre la prevención de accidentes, materiales de protección a usar según el área a desempeñar, notificaciones de riesgos con previa evaluación del lugar a desempeñar por el trabajador, manuales y sistemas de funciones a ejercer en caso de siniestro laboral como (extinción de incendios, desastres y desalojos) entre otras pautas establecidas por la ley.